PERSPEKTIVEN Für Führungskräfte war das KarriereCenter eine gute Plattform, sich über Fortbildungsangebote für ihre Mitarbeiter - oder spannende Weiterbildungsformate für sich selbst zu informieren. Die TUV Rheinland Akademie AG präsentierte mit ihrer Fachakademie Pflege ein umfassendes Fort- und Weiterbildungspaket. Dieses besteht aus längeren Lehrgängen zum Beispiel zum Pflegesachverständigen, Tagesseminaren, E-Learning-Angeboten und einer Altenpflege-Ausbildung. "Wir bieten Pflegeeinrichtungen auch speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Inhouse-Seminare an", so Business-Managerin Regine Uecker. Bei der Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) in Hannover fanden Interessierte Informationen zu berufsbegleitenden Weiterbildungen: vom Qualitätsbeauftragten bis zum Heimleiter. "Wir sind bundesweit aufgestellt, aber nur in Hannover ...