Mit der neuen Personalbemessung haben die Einrichtungen die Möglichkeit, tatsächlich mehr Personal in der Pflege einzusetzen, mit einer insgesamt niedrigeren Fachkraftquote. Das soll die Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessern und mittelfristig hoffentlich mehr Menschen zum Berufsweg Altenpflege führen. Die Umsetzung erfordert aber eine neue Arbeitsorganisation und angepasste Abläufe zwischen den Fach- und Hilfskräften sowie den einjährig ausgebildeten Kräften. Mit der Einführung der neuen Personalbemessung sollte jede Einrichtung mit der notwendigen Aufmerksamkeit daran arbeiten. Natürlich wird es für die Bewohner durch die neue Personalbemessung erneut teurer, nachdem schon die Inflation und die deutlichen Lohnsteigerungen den Einrichtungseinheitlichen Eigenanteil nach oben ...