Ein Hürdenlauf

VON KERSTIN HAMANN Berlin Vietnam, China, die Philippinen, Serbien: Internationale Anwerbeprojekte aus Drittstaaten genießen zwar eine hohe öffentliche Aufmerksamkeit. Doch spiegelt sich dieser mediale Trend in den Zahlen für das tatsächlich gewonnene internationale Personal bislang nicht wider. Laut Diakonie Deutschland sind 2013 bundesweit nur wenig mehr als hundert Personen aus Drittstaaten zu Ausbildungszwecken für die Pflege angeworben worden. Doch das Interesse an ausländischem Pflegefachpersonal ist groß in der Branche. Denn öffnet sich ein Unternehmen in seiner Personalstrategie international, ergeben sich einige Chancen und Möglichkeiten. Der Anteil der Bewohner mit Migrationshintergrund nimmt zu und diese Gruppe wünscht sich eine ...