Personal: Der Ausbildungs-Faktor

 
Einen ungewöhnlichen Weg gehen die St. Gereon Seniorendienste bei der Auswahl von Auszubildenden: Nicht die Schüler stellen sich in Bewerbungsgesprächen und mit Noten vor. Nein, das Pflegeunternehmen geht in die Schulen und bietet dreitägige Schnupper-Praktika an. So zeigt sich, ob der Interessent für den Beruf geeignet ist und ob der Beruf für den Bewerber geeignet ist. Die Ausbildung erfolgt nach einem "Learning by Doing"-Konzept. Ein Erfolg, wie aktuell 200 Azubis im Unternehmen beweisen.