Das Team Management Modell: Kompetenzen erkennen, Vielfalt nutzen, Teams stärken

 
An die Mitglieder im Team werden oft gleiche Anforderungen gestellt. Alle sollen alles oder alle dasselbe machen. Das ist nicht effizient und senkt auf Dauer die Motivation. Denn jedes Teammitglied hat andere Stärken. Die Referentin zeigt auf, welcher Typ Mitarbeiter wofür am besten geeignet ist und wie Sie diese Vielfalt im Team am besten nutzen können.